‘Ik ben Tim Peeters, 25 jaar oud. Ik heb net voordat mijn stage bij Wintertaling begon mijn master Privaatrecht afgerond aan de Vrije Universiteit Amsterdam.’


Waarom een stage bij Wintertaling?

‘Het jaar voor mijn stage was ik bestuurslid bij studievereniging QBDBD. In mijn rol als bestuurslid Externe Betrekkingen kwam ik meerdere keren in contact met Wintertaling. Tijdens die momenten leerde ik het kantoor en een aantal medewerkers beter kennen, en kreeg ik een heel goed gevoel bij de sfeer en identiteit.

Wat mij opviel is dat Wintertaling niet zomaar doet wat iedereen doet, maar een eigen visie en aanpak heeft. De mensen zijn ontzettend vriendelijk, toegankelijk en vooral normaal (in de best mogelijke betekenis). Daarnaast vond ik het bijzonder dat iedereen certificaathouder is en dat het kantoor een andere sollicitatieprocedure hanteert dan gebruikelijk. Dat alles bij elkaar maakte dat Wintertaling mij erg aansprak.’

Wat zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden tijdens je stage?

‘Tijdens mijn stage heb ik geprobeerd met zoveel mogelijk advocaten samen te werken. Mijn werkzaamheden bestonden onder andere uit juridisch onderzoek, jurisprudentieonderzoek, due diligence en het helpen schrijven van memo’s. Ook mocht ik aanwezig zijn bij een zitting, wat een waardevolle ervaring was.

Daarnaast waren er genoeg leuke momenten naast het werk: de vrijdagborrels op kantoor, een diner in het NHow-hotel na de najaarsvergadering en het bedrijfsuitje in november.’

Kun je een voorbeeld geven van een project of zaak waar je aan hebt gewerkt?

‘Een van de dossiers waar ik aan werkte betrof een vastgoedkwestie waardoor ik mijn theoretische kennis direct in de praktijk kon brengen. Tijdens het onderzoek voelde ik me soms echt een detective: ik dook in dossiers, bestudeerde relevante bronnen en maakte verschillende berekeningen om tot een goed onderbouwd advies te komen. Het was zonder twijfel een van de leukste trajecten waar ik aan mocht meewerken.’

Wat vond je het meest uitdagend tijdens je stage?

‘Een van de grootste uitdagingen was het vertalen van mijn theoretische kennis naar de praktijk. Tijdens je studie leer je ontzettend veel, maar zodra je bij een kantoor binnenstapt merk je direct dat de praktijk vaak anders werkt.

Een andere uitdaging was het wennen aan een 9-tot-5-ritme. In het begin was dat wel even schakelen, maar na ongeveer een maand ging dat al een stuk beter.’

Wat heb je tot nu toe geleerd tijdens je stage?

‘Ik heb geleerd dat de praktijk van het recht echt anders is dan het studeren van het recht. Daarnaast heb ik gezien dat een gezonde werk-privébalans mogelijk is, zeker anders dan het beeld dat je vaak hebt van de grote Zuidas-kantoren.’

Hoe heeft deze stage jouw kijk op het juridisch werk veranderd?

‘De stage heeft mij laten zien hoe veelzijdig de advocatuur in de praktijk is en hoeveel impact je als advocaat kunt hebben in zowel grote als kleinere kwesties. Ook heb ik ervaren hoe waardevol een open en informele kantooromgeving is voor je ontwikkeling en motivatie.’

Wat zijn je plannen voor de toekomst na deze stage?

‘Ik weet nog niet precies wat de toekomst brengt. Nu ik ben afgestudeerd ben ik op zoek naar een (bijna) fulltimebaan, maar welk pad dat precies wordt moet ik nog ontdekken.’

Heb je tips voor andere studenten die een stage in de advocatuur overwegen?

‘Jazeker. Ik raad studenten absoluut aan om een stage bij Wintertaling te doen, ook als je maar een beetje nieuwsgierig bent naar de commerciële advocatuur. Het is een ideale manier om te ontdekken welk rechtsgebied bij je past.

Wat deze stage bijzonder maakt is de mate van betrokkenheid. Je krijgt echt een kijkje achter de schermen. Je ziet de mailwisseling tussen advocaat en cliënt, krijgt inzicht in de achtergrond van zaken, mag bij meetings en calls aanwezig zijn en soms mag je zelfs zelf kleine mails sturen naar cliënten.’

Hoe zou je de werksfeer en cultuur bij Wintertaling omschrijven?

‘De sfeer is heel prettig en vooral informeel. Iedereen draagt waar hij of zij zich goed bij voelt, tenzij er een officiële gelegenheid is. Je kunt met iedereen praten over zowel werkgerelateerde als niet-werkgerelateerde onderwerpen en er is zelfs een gezamenlijke WhatsAppgroep waarin updates worden gedeeld. De hiërarchie is minimaal. Als je een vraag hebt, loop je gewoon bij degene naar binnen, zelfs bij de CEO.’