Uitnodiging workshop WWZ Wintertaling op 21 mei 2015 – Nieuw ontslagrecht en de transitievergoeding; zijn uw arbeidscontracten WWZ-proof? en de WWZ
De eerste gedeelten van de Wet werk en zekerheid (WWZ) zijn inmiddels vanaf 1 januari 2015 ingevoerd, maar dit waren regelingen met een beperkte impact. Dat is anders met de regelingen die per 1 juli aanstaande in werking treden: het nieuwe ontslagrecht en de transitievergoeding. Elke werkgever krijgt met die regelingen te maken en bovendien […]
